[KAIST 인공지능 경영자 과정 운영위원회]

□ 과정 개설 배경

- 인공지능(AI) First 시대를 맞아 다양한 산업에 AI 기술이 적용되는 상황에서 기술경영전문대학원은 현업 종사자와 학생들을 위한 디지털 전환 및 인공지능 비즈니스 모델 혁신에 대한 교육을 선도하여 장차 대학원의 경쟁력을 높이고 수요자들에게 수준 높은 교육을 제공하고자 함.

- KAIST 실리콘밸리 캠퍼스 설립의 선도적인 프로그램으로 인공지능의 비즈니스 응용 전략과 경영, 사례와 지식을 접할 수 있는 교육과정 제공, 실리콘밸리 현지 기업 및 전문 기업인과의 협력을 통해 4차 산업혁명 시대에 부응하는 문제 해결형 (PBL, PSL) 교육을 제공함.

□ 학생 선발 및 장학생 

- 경영자와 기업, 기관의 종사자를 비롯하여 경영자가 되고자 하는 자를 대상으로 선발함.

- 연수과정을 이수하고자 하는 자는 4년제 대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 자격(특별경력, 자격증)을 가진 자라고 인정되는 자로서 전형에 합격한 자이어야 함. 단, 대학 재학 중(또는 중퇴자)인 경우에도 도전과 창업 경력 등 특별한 경력이나 자격을 가졌을 경우에는 예외로 기회를 부여할 수 있음.

- 외부기관 협약에 의거하여 장학금 제도를 둘 수 있음. 

□ 운영 자문 위원회

   - ​이 과정의 개설과 운영을 위하여 특별한 공로나 운영진에 준하는 책임과 역할 등을 고려하여 운영 자문위원을 둘 수 있음.  

□ 지원 방법

- 전통적인 지원(우편, 이메일) 외에 구글폼이나 네이버폼 등 ICT기술을 활용한 새로운 방법으로 지원할 수 있음.

□ 인증 및 수료증 (과정 Ⅰ)

- 수료기준: 70% 이상 실시간 출석 및 과제제출

→ 과제 제출기한: 매주 주말(일요일 자정)까지 제출

- 부득이한 사정이 발생할 경우, 강의 중 30% 이내로 동영상 수강 및 과제 제출로 대체할 수 있음

→ 강의 리뷰 (요약본), 과제 제출
→ 과제 제출기한: 매주 주말(일요일 자정)까지 제출

- 과정 전체(과정Ⅰ&Ⅱ)를 수료할 경우 총장님 명의로 수료증 발행함. 과정Ⅰ이나 과정Ⅱ만 수료하는 경우에는 프로그램 책임자의 인증(Letter of Completion)으로 대체할 수 있음.

□ 네트워킹 (행정팀에서 오픈할 예정)

- 전체 오픈 카톡방 (수강생 전원과 운영진)
→ 네트워킹 및 공지사항 전달 용도

- 소그룹 오픈 카톡방 (소그룹별로 팀장 1명 지정할 수 있음)

→ 소그룹 분류 기준: 주제별, 과제별, 직종별 또는 융합 등 다양한 경우

→ 목적: 과제물, 스터디방 또는 소그룹별 네트워킹 등

☞공지사항 : 오픈 카톡방에 공지해도 공지한 것으로 간주함(별도의 이메일 공지 없을 경우에도 동일한 효과를 발생함)

□ 비대면 ZOOM 강의 규칙

   ① 강의 5분 전 미리 접속하여 마이크, 카메라 준비 (가능한 카메라는 상시 오픈)

   ② 강의 시작 후 15분 뒤 담당자가 출석체크 진행 (호명이 아닌, 접속 현황 체크)

   ③ ZOOM 계정 이름은 수강자 본인 이름 사용

   ④ 질문시간을 제외한 시간 동안은 음소거 

□ KAIST 인공지능 경영자 과정 참가자 명예 규율 

- 명예규율은 공동체의 화합과 질서를 위하여 지켜야 할 최소한의 윤리준칙을 의미한다. 공동체 초기형성단계부터 최소한의 질서유지와 절대적인 신뢰를 구축하기 위함이다.

① 우리는 KAIST 학습 커뮤니티의 멤버로서 긍지와 자부심을 가지고 명예 규율을 소중하게 여기며 솔선수범하여 이를 지켜 나가고자 한다.

② 학습 및 커뮤니티 소그룹 활동 기간에 자신과 구성원의 건강과 안전에 특히 유념하며 건강하고 안전한 공동체가 되도록 최선을 다한다.

③ 불필요한 언행이나 잡음으로 단체 분위기를 저해하지 않으며, 문제 제기보다 창조적이며 유연한 문제해결을 위한 긍정적인 태도와 자세로 임한다.

④ 본 과정의 취지와 인증사항을 정확히 파악하고 불필요하게 과장되지 않도록 노력한다.

⑤ 개인의 이익 때문에 대학, 공동체, 그리고 타인의 명예가 훼손되거나 충돌을 일으키지 않도록 특히 유의한다.

⑥ 창조적인 아이디어를 소중히 여겨 과제물 작성 과정에서 표절하지 않으며, 명료한 참고문헌 인용을 통해 표절 시비에 걸리지 않도록 특히 유념한다.

⑦ 교육 기간 또는 전후하여 내부문서가 외부에 유통되지 않도록 유념한다.

⑧ 신체나 성에 관련된 언행이나 발언을 삼가야 한다. 성 윤리나 도덕에 있어서 불미스러운 일이 발생할 시 관계기관이나 공권력의 조사에 앞서 즉각 퇴장 조치할 수 있다.

⑨ 이슈가 발생하면 분쟁과 대립 방식이 아니라 조화와 문제해결 형 솔루션을 찾도록 상호 협력한다. 구성원들의 장점만 배우고, 장점을 살려 공동체의 우애와 분위기가 긍정적으로 되도록 최선을 다한다.